Directe Democratie voor organisaties met range voting en consensus coëfficiënt

Directe Democratie voor organisaties met range voting en consensus coëfficiënt

Het Direct Governance model in het kort

Het Direct Governance model is een op het werk van Elinor Ostrom (gedragseconomie) gebaseerd directe democratie systeem waarin organisaties gezamenlijk werken aan transitieprojecten zoals gebiedsontwikkeling, duurzame productie, buurtprojecten.

Uitgangspunten: Als organisaties gezamenlijk willen werken eaan de transitie naar een duurzame samenleving, kan dit niet via het concurrentiebeginsel. Dit kan alleen door op werkelijk vertrouwelijk gebaseerde samenwerking. De ambtenarij in Nederand - op elk niveau -  heeft de mond vol van samenwerking, maar weet niet onder welke voorwaarden mensen en organisaties een werkelijke samenwerking aandurven.  

Ons Antwoord: Mensen/Organisaties durven het waagstuk van elkaar vertrouwen aan, binnen een directe democratie. Onder directe democratie verstaan wij een systeem waar wel machtenscheiding, maar geen representatie wordt toegepast. Hierdoor wordt concurrentie omgebogen tot optimale samenwerking.

Het directe democratie systeem 'Direct Governance' dat hiertoe is ontwikkeld werkt met range voting schalen met gekalibreerde labels en een online stemsysteem met een consensuscoëfficient.  

Organisaties kunnen hier per direct gebruik van maken door lid te worden van het directe democratie systeem 'Direct Governance' om samen te werken aan de grote transities waar onze tijd om vraagt.