Dit is een initiatief van onbekend
Wie zonder werk is wordt geacht actief te zijn op zoek naar werk. UWV helpt bij aanmaken van CV; je kunt CV's posten, en je bent verplicht schriftelijk te solliciteren.
De werkzoekende heeft te beperkt instrumenten om zich actief te bewegen, b.v. via digitalisering van contacten. Ben je op zoek naar relatie dan zijn er talloze websites, je maakt een profiel aan van jezelf, foto, laat zien wie je bent, wat je wilt, waar je van houdt, kortom, jouw profiel is 24 uur per dag beschikbaar voor al wie zoekt naar een match.
Werkgevers weten dit en zodra je solliciteert en de CV spreekt aan dan opent men het internet en zoekt je op. Wat niet zelden gebeurt is dat het de social media zijn die het makkelijkst zijn om een inzicht te krijgen in wie je bent en waar je omgeving uit bestaat.
De handicap is dat je reputatie wordt bepaald door je sociale omgeving en dat kan tegen je werken, zonder dat je het weet.
Als bijna 60-jarige en meer dan een jaar op zoek naar passend werk wordt het tijd voor het initatief om een site te openen en beheren om werkzoekenden de gelegenheid te bieden om op een speciale website zich te presenteren als de perfect match voor de toekomstige werkgever.
Een goeie profielfoto. Wat zijn je ambities, talenten, ervaringen. Team work of zelfstandig; in alle rust of onder druk. Verder dan je CV of een wervende brief, een inzicht in je persoonlijkheid en aansluiten bij de ontwikkelingen van de moderne maatschappij.
Je bent 24 uur per dag beschikbaar, je kunt via mail potentiele werkgevers een link sturen van je profiel en vice versa kan iedere werkgever 24 uur per dag zoeken naar nieuwe medewerkers zonder daartoe sollicitatieprocedures op te starten.
Je kunt het UWV informeren over het aantal hits dat je hebt, doorlink naar je site. Het wordt tijd voor groeiend aantal werkzoekenden om aan te sluiten bij digitalisering van de maatschappij en waar het gaat om de professionaliteit niet afhaankelijk te zijn van social media.
LinkedIn is geen alternatief; dat betreft netwerken en Jobbird en Monsterboard komen ook niet verder dan het aanbieden van standaardgegevens van CV's. Om die reden de opzet van Ambitie.nl.
Wij doen dit door
Website
Op het gebied van
Arbeidsparticipatie
Voor
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Wij denken 50.000-100.000 mensen met ons initiatief te bereiken.
In
Nederland